企业为什么选择业务外包？

业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位，重新配置企业的各种资源，将资源集中于能反映企业相对优势的领域，塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务，构筑自己竞争优势，获得使企业持续发展的能力。

帮助企业降低成本（时间/人力成本）
帮助企业规避用工风险（用工风险、政策风险）
帮助企业实现灵活用工

业务外包到底有什么优势？

通过业务外包，可以节约企业人员招聘、内部管理和沟通的时间成本，让专业的人干专业的事，外包商的专业人力供应能力、人岗配置和现场管控能力能够使劳动效率高，整合外包商人力供应蓄水池，减少人员增减变化带来的招聘及补偿金费用支出，避免因员工工伤而导致的一系列烦琐手续及支付大额工伤费用。

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劳务派遣,劳务外包,人事代理以及企业管理咨询的专业化企业
与全国一千多家知名企事业单位建立了长期稳定的合作关系,外派服务人员多达10万

劳务派遣

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。帮助客户优化人力资源，降低用工成本，规避用工风险，促进人力资源发展。

劳务外包

一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。

BPO外包

BPO外包是用工单位将一些重复性的业务流程外包给供应商，以降低成本，提高产品或服务质量。据有关部门统计，选择BPO可帮用人单位节省25%以上的用工及风险成本。专业的操作，帮客户节约成本，优化预算，让客户把更多的时间和精力投入到市场及产品核心竞争力上去。

工伤保险

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

商业保险

商业保险是指通过订立保险合同运营，由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。

雇主责任险

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

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