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        • 匯成集團是一家有著十余年行業經驗的人力資源公司,主要業務有勞務派遣,勞務外包,勞務公司代理招聘,代發工資,薪酬優化以及生產線承包等。

        勞務外包節約成本分析

        作者:「匯成集團」

        發表于:2021-09-27

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          對有些企業而言,采用勞務外包來解決用人問題是再熟悉不過的,這種方法可以有效地緩解用人難,節約成本,以前很多企業都沒有接觸過,不知道具體可以節約哪些方面的成本,下面讓匯成集團來為大家介紹一下勞務外包用工可以節約多少成本。

          外包工作可以簡化社會保障專員、工資專員、招聘專員等職位。假如將這些崗位的工作交給第三方機構,企業就不必擔心招聘和社保處理人員。不但專業化程度較高,而且與原始勞力及辦公室費用相比,成本大大降低。

          外包的使用不僅取決于提供工作保障來減少勞動成本,還取決于承包商對托管人的所有責任。因此,勞務外包公司負責勞務咨詢,并使用后期人力,有效降低管理成本。必要時,企業可提供政策知識和合理建議。

          工傷補償無論涉及勞動密集型還是技術密集型,都要考慮工傷補償問題,而對于大型企業來說,工傷補償高,賠償數額大,已經成為制約企業正常經營的重要瓶頸。另外,短期工作外包能夠降低成本,因為短時間內可以減少工作事故的可能性。以減少補償費用。

          服務外包的主要優點是在旺季的時候,人力資源公司把工人們招來產量,滿足需求;在淡季時,再由勞務公司將剩余工人調往其它工廠。對于企業來說,是節約了大量人工本錢,而面對旺季必然要增加生產率的這家企業來說,滿足了其用工需求。

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